规则衔接关系
方案围绕职称评价、职业资格认可、单边认可、双向互认和社会组织参与,构建人才规则衔接的基础制度。
机制对接关系
通过广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组框架和多部门协同,推动专业人才评价、执业资格和岗位使用的制度对接。
引用
广东省人力资源和社会保障厅等九部门:《关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案》,粤人社规〔2019〕38号,2019年11月5日。
该文件是职业资格和人才流动专题的基础法源。
实施方案提出构建开放的湾区职称评价体系,推进职业资格认可,促进港澳专业人才在广东执业和流动。
方案围绕职称评价、职业资格认可、单边认可、双向互认和社会组织参与,构建人才规则衔接的基础制度。
通过广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组框架和多部门协同,推动专业人才评价、执业资格和岗位使用的制度对接。
广东省人力资源和社会保障厅等九部门:《关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案》,粤人社规〔2019〕38号,2019年11月5日。
该文件是职业资格和人才流动专题的基础法源。